Первоначальное увлечение Стивена Юна фильмом «Пузырь и Писк» вызвало интригующее название электронного письма.
Он поделился, что в 2020 году получил письмо от одного из своих агентов с заголовком «Капуста». Содержание сообщения было примечательным. Прочитав его, он почувствовал, что это смелый и рискованный шаг — нечто действительно уникальное, с чем он раньше не сталкивался.
🚀 Хочешь улететь на Луну вместе с нами? Подписывайся на CryptoMoon! 💸 Новости крипты, аналитика и прогнозы, которые дадут твоему кошельку ракетный ускоритель! 📈 Нажмите здесь: 👇
CryptoMoon Telegram
На панели EbMaster & Adobe Anatomy of a Film во время фестиваля Sundance команда, ответственная за «Bubble & Squeak», поделилась своими историями и очаровала аудиторию. На мероприятии присутствовали актер и продюсер Стивен Йен, режиссер и сценарист Эван Туи, продюсер Кристина О, а также актеры Химеш Патель и Сара Голдберг. Анжелика Джексон, старший писатель развлекательных программ EbMaster, умело модерировала увлекательную панельную дискуссию.
Ён был воодушевлен возможностью помочь создать такую уникальную историю, как «Bubble & Squeak».
Он говорит, что он стремился воплотить фильм в жизнь, как он представлял его в сценарии. Его доверие к Эвану позволило этому видению материализоваться. Сотрудничество и исполнение его роли были важны, гарантируя, что он не переступит границ. Он хотел внести позитивный вклад, не вызывая сбоев. По сути, он оставался сосредоточенным на том, чтобы хорошо выполнить свою часть. Прежде всего, он был глубоко признателен за возможность для разных артистов объединиться в этом проекте.
Для Туи сотрудничество стало ключом к запуску «Bubble & Squeak».
Он говорит, что, похоже, есть бесчисленное множество потенциальных фильмов, которые могли бы быть сняты по этому сценарию или по любому сценарию, если уж на то пошло. Речь идет скорее о принятии людей, которые решили участвовать в этом конкретном проекте в это конкретное время, и их сотрудничество формирует фильм. Осознание того, что это конечный продукт, может быть своеобразным ощущением, поскольку он мог бы получиться по-другому. Однако, работая над ним много лет и наблюдая его многочисленные трансформации, я получаю преимущество. Я не был привязан к одной его версии, потому что я видел, как он развивался много раз.
«Bubble & Squeak» — дебютный полнометражный фильм Туи, над которым он работал с подросткового возраста.
Он начал работать над ней, когда ему исполнилось 18 лет, изначально набросав первые строки в этом возрасте. Пять лет спустя она превратилась в короткую пьесу, а теперь, пятнадцать лет спустя, она стала фильмом. Этот проект был частью его жизненного пути. Это был глубоко эмоциональный процесс — развивать эту идею по мере того, как он становился старше и включал в нее свой личный опыт. Достижение этой вехи особенно трогательно для него.
Несмотря на то, что О руководил проектом на протяжении многих лет, он посчитал похвальным, что Туи был открыт для совместной работы.
Эффективные лидеры обладают уверенностью в своих навыках, но при этом остаются восприимчивыми к предложениям других, способствуя созданию среды сотрудничества, где гибкость ценится выше жесткости, по словам О. По моему опыту, я встречал множество людей, которые воплощали противоположные черты, но Эван выделялся как исключительный. Всякий раз, когда мы сталкивались с проблемами или трудностями, он всегда был открыт для диалога и даже был готов пересмотреть план, чтобы вместе найти решение.
В далекой стране я обнаружил дух товарищества, настолько живой и бодрящий во время съемок, что он превратил каждый момент в восхитительный опыт. Как сказал бы Голдберг, он сделал все съемки абсолютным удовольствием.
Она делится: «Мы снимали в Эстонии, и все это было для нас таким чуждым и далеким». Однако она продолжает: «Несмотря на незнакомость, наше время в Эстонии было невероятно приятным. У Кристины была необыкновенная способность поддерживать мирную и безмятежную атмосферу. Конечно, как и в случае с любым независимым фильмом, у нас были сложные дни, но были моменты, когда казалось: «А мы действительно сняли фильм? Вместо этого мы так здорово проводим время!»
Патель согласился, что секрет успешной организации заключается в создании динамичной атмосферы, доверия и командной работы между руководителями и их подчиненными.
Он отмечает, что это демонстрация вашей способности чего-то достичь, не будучи чрезмерно авторитарным. В большинстве случаев, я считаю, важно делать как раз наоборот и доверять людям, художникам, которые вас окружают. Если вы даете им возможность быть лучшими в себе, вы достигнете того, что изначально было задумано.
Смотрите также
- Живой боевик с рейтингом R о черепахах-ниндзя в разработке
- Обзор фильма «Господин Никто против Путина»: дерзкий учитель становится свидетелем милитаризации российских школ на фоне войны на Украине в пронзительном документальном фильме
- Почему пожарные в Чикаго теряют актеров?
- Раскрыт новый роман Джуда Беллингема: подруга модели Instagram замечена со звездой футбола
- Все 16 любовниц Тони в сериале «Клан Сопрано» по порядку
- Бета-фильм, премьера эпического фильма Роберта Лантоса «Восстание ворона» на Mipcom Cannes, тизер Drops (ЭКСКЛЮЗИВ)
- Билл Скарсгард сначала ненавидел протезы «Носферату»
- Объяснение глубоко тревожной концовки «Носферату»
- Режиссер «Носферату» показал «комичную», но неприятную сцену, вырезанную из ее конца
- Илон Маск вызвал споры жестом руки на инаугурации Трампа и сравнил его с фашистским приветствием
2025-01-27 18:17