Как эксперт по образу жизни с более чем двадцатилетним опытом работы в медиаиндустрии, я видел немало проблем, связанных с культурой на рабочем месте, но ситуация на Девятом канале вызывает особую тревогу. Выводы независимого отчета вызывают тревогу, и прискорбно видеть, что такие системные проблемы сохраняются в компании, которая должна подавать пример другим в отрасли.
В ночном сообщении своим телевизионным работникам топ-менеджер Channel Nine признал, что сотрудники чувствуют себя обеспокоенными, поскольку компания работает над устранением растущей обеспокоенности по поводу того, как они провели критическую оценку своей рабочей среды.
Руководитель телевизионных новостей и текущих событий Nine Entertainment Фиона Дир, которая сменила бывшего руководителя отдела новостей Даррена Уика после его внезапного ухода в начале этого года, отправила электронное письмо в 20:29 в понедельник.
Согласно независимому отчету, электронное письмо было отправлено через четыре дня после обнаружения широко распространенной проблемы злоупотребления властью и полномочиями, а также издевательств, дискриминации и сексуальных домогательств на рабочих местах Nine.
Г-жа Дир, которая еще не назначила собрание всего персонала для обсуждения результатов отчета, составленного консалтинговой фирмой Intersection, написала, что она «гордится» тем, как ее команда рассказала «невероятно болезненную историю».
В ее электронном письме сотрудникам говорится: «Я хотела выразить свое восхищение тем, как вы справились с душераздирающей историей, которой мы поделились на прошлой неделе, и последующей публикацией отчета. Ваш профессионализм действительно произвел на меня впечатление.
Даже несмотря на трудности нашей группы, как внутренние, так и внешние, вы неизменно обеспечиваете первоклассную журналистику.
По данным некоторых источников, близких к этому вопросу, было отмечено поразительное сходство между временем, когда было отправлено ночное сообщение Диреста, и моментом, когда Уикс подал заявление об отставке, что произошло в 19:36 в пятницу в марте.
В сообщениях указывается, что несколько сотрудников редакций Nine по всей стране раскритиковали руководство за плохие лидерские качества после недавнего отчета, выразив ощущение обмана.
Более 120 нынешних и бывших сотрудников приняли участие в проверке, поделившись своими рассказами о неприемлемом поведении, происходящем внутри организации.
Несмотря на то, что личности обвиняемых установлены, похоже, против них не будет предпринято никаких действий, что противоречит заявлениям о том, что их имена будут переданы совету директоров Nine для дальнейших действий.
Другими словами, поскольку оценка проводилась сторонней фирмой, сотрудникам было ясно дано понять, что никто не будет привлечен к дисциплинарной ответственности за выявленные проблемы, если не будет проведено независимое внутреннее расследование.
Говорят, что инсайдеры сообщили изданию News Corp, что имена сотрудников, предположительно причастных к издевательствам, открыто обсуждались в групповом чате.
На прошлой неделе Daily Mail Australia сообщила, что Димити Клэнси из программы «60 минут», Том Стейнфорт, ведущий новостей в Мельбурне, и Дебора Найт, ведущая программы A Current Affair по выходным, были среди наиболее ярых критиков менеджмента во время собрания команды.
В отчетах указывается, что Клэнси был глубоко разочарован бездействием компании и выразил недовольство тем, что многие сотрудники Nine потратили бесчисленное количество часов, выражая свою обеспокоенность по поводу определенных лиц, однако компания снова не предприняла никаких действий.
Согласно сообщению на девятой доске, в своем отчете они изложили 22 предложения по значительным культурным преобразованиям и полностью посвятили себя реализации каждого из них.
Предложения включали пересмотр и модернизацию этического кодекса нашей компании, изучение внешней системы рассмотрения жалоб, разработку оптимальных практик процессов найма и обновление необходимого обучения по вопросам неприемлемого поведения на рабочем месте.
Я был крайне разочарован, когда услышал, что, несмотря на страстные просьбы, высказанные в ходе расследования, представленные предложения, похоже, не смогли решить мои искренние опасения. Еще больше расстраивает то, что против тех, кто действовал неприемлемо, не было предпринято никаких решительных действий.
В понедельник исполняющий обязанности генерального директора Company Nine Мэтт Стэнтон заявил, что в настоящее время они проводят тщательное расследование обвинений в ненадлежащем поведении.
В понедельник днем Тори Магуайр, руководитель издательского отдела Nine, отправил команде электронное письмо, заявив, что основные выводы отчета вызывают разочарование.
По ее словам, руководители Nine продумывают шаги, необходимые для внесения необходимых изменений, чтобы обеспечить безопасную, заботливую и воодушевляющую рабочую атмосферу для всех сотрудников.
В искреннем стремлении исправить ситуацию я, как представитель нашего уважаемого совета директоров, приношу безоговорочные извинения за постоянное непрофессиональное поведение, которое запятнало наше рабочее место. Мы признаем страдания, причиненные членам нашей команды, и понимаем, что в прошлом мы не реагировали должным образом на такое поведение в Nine.
Во вторник Том Мэлоун, глава Radio Nine, отвечающий за такие станции, как 2GB, 3AW, 4BC и 6PR, собрал свою команду для обсуждения выводов, сделанных на основе недавнего обзора.
Примерно 57% сотрудников вещательного сектора медиакомпании сообщили, что подвергались той или иной форме издевательств, дискриминации или притеснения в течение последних пяти лет, и около трети из них заявили, что сталкивались с сексуальными домогательствами в течение этого периода.
Согласно отчету, негативная рабочая среда внутри компании была вызвана несколькими факторами, включая недостаточную подотчетность руководителей, нездоровую расстановку сил, гендерные предубеждения, отсутствие разнообразия и широко распространенное недоверие к лидерам на различных уровнях организации.
Смотрите также
- Бывшая бывшая Лиама Пейна Майя Генри нарушает молчание по поводу подписавшего контракта
- Лучшие моды для State of Decay 2.
- Аргентинец Диего Лерман достигает небес в фильме «Человек, который любил НЛО» и борется за «Золотую ракушку» в Сан-Себастьяне (ЭКСКЛЮЗИВ)
- Стивен Фрай вспоминает свои корни вместе с директором отдела сокровищ Джулией фон Хайнц
- Почему Сью не похожа на Элизабет в «Субстанции»
- Мэтт Ривз говорит, что просмотр «Пингвина» не обязателен для второй части «Бэтмена»
- Продюсеры «Ужасов» привлекли звезд Кэндимена, Реаниматора и Куджо в краудфандинговый фильм ужасов, трансляцию
- «Чужой Ромул», «Создатель», «Странный любимец» Хелмерс среди кинематографистов Variety 2024 года, которые стоит посмотреть
- Объяснение концовки «Аутсайдер»: кто настоящий убийца?
- Премьера «Волшебников за пределами Вэйверли Плэйс» назначена на октябрь, режиссерами выступили Рэйвен-Симоне и Даниэль Фишел
2024-10-22 17:49