Местную профсоюзную организацию Нью-Йорка обвиняли в непотизме во время коллективного иска о законе

Во вторник крупнейший профсоюз работников в Нью-Йорке оказался в центре коллективного иска, утверждая что систематически игнорировал около 300 сотрудников кино- и телевизионной индустрии, предпочитая вместо этого опытных членов.

🚀 Хочешь улететь на Луну вместе с нами? Подписывайся на CryptoMoon! 💸 Новости крипты, аналитика и прогнозы, которые дадут твоему кошельку ракетный ускоритель! 📈 Нажмите здесь: 👇

CryptoMoon Telegram

Согласно Рональду Бишопу, работающему электриком, он утверждает, что ему потребовалось двенадцать долгих лет, чтобы быть принятым в IAATSELocal 52. Он заявляет, что постоянно получал отказы на вступление в их союз из-за проваленных тестов по вступлению, которые, согласно судебному иску, были мошенническими.

Он продолжал принимать участие в таких проектах, как ‘Blue Bloods’ и ‘Daredevil’, занимая должность ‘applicant’. Несмотря на квалификацию, ему не были предоставлены руководящие роли; вместо этого более опытные коллеги получали повышение. В соответствии с исковым заявлением, даже после того, как он стал правомочным для участия в пенсионной программе в 2018 году, ему отказали в членстве профсоюза еще шесть лет.

В течение этого времени Местный 52 неоправданно принял в союз множество других людей благодаря кумовству и дружеским связям, а не из-за мистера Бишопа и других потенциальных членов. Это привело к судебному разбирательству. Такое несправедливое обращение повлекло за собой финансовые потери и эмоциональное расстройство для мистера Бишопа на протяжении многих лет, пока ему незаконно препятствовали вступить в союз.

ИАТСЕ отказалось от комментариев.

Ранее управление генерального прокурора штата Нью-Йорк провело расследование в отношении IAATS Local 52. В 2014 году они обнаружили сильное влияние непотизма на процесс приема, что привело к непропорциональному исключению кандидатов чернокожего и латиноамериканского происхождения. В рамках мирового соглашения профсоюз согласился выплатить штраф в размере $475 000 и принять внешний контроль сроком на три года. Однако важно отметить, что профсоюз не признал вину по этому делу.

В 2022 году локальное объединение №52 достигло нового соглашения, обещав, что не будут отдавать предпочтение при распределении рабочих мест на производстве членам профсоюза перед нечленами посредством нарушения закона (незаконное увольнение).

В иске о групповом судебном разбирательстве Бишопа утверждается, что профсоюз продолжает отказывать в членстве работникам, которые соответствуют критериям для участия в программе медицинского страхования, несмотря на их право быть членами. Эта ситуация делает их немедленно подходящими под условия программы. Иск также обвиняет руководителей в поддержании контроля над решениями по найму и увольнению, следуя негласным правилам, которые кажутся выгодными тем, кто имеет профсоюзные билеты.

Как страстный кинофил, я столкнулся с этим любопытным утверждением: ‘В определенных ситуациях члены съемочной группы, имеющие удостоверение личности, могут замещать тех, кто его не имеет, когда первым требуется занятость.’

В сентябре 2024 года Бишоп, чернокожий человек, подал иск о дискриминации против Локал 52 и нескольких студий, таких как Netflix, Amazon, HBO и CBS. Позже его юридический представитель Фред Чарльз принял решение отказаться от этого иска и вместо него подать коллективный иск на основе федерального трудового законодательства после сообщений об отказе в членстве лицам всех рас.

Смотрите также

2025-05-28 20:46