Как кинокритик с опытом гендерных исследований и страстью к равенству в индустрии развлечений, я нахожу результаты этого исследования глубоко тревожными. Будучи свидетелем постоянного гендерного дисбаланса в различных аспектах кино- и телепроизводства на протяжении всей моей карьеры, мне прискорбно видеть, что реалити-шоу не является исключением.
Исследование показало, что среди тех, кто создает реалити-шоу или телешоу без сценария, в США и других странах по-прежнему отсутствует гендерное равенство.
В исследовании, проведенном Banijay Group, Every Woman Studios и Институтом гендерных вопросов Джины Дэвис в средствах массовой информации, изучалось изображение женщин в ключевых ролях в реалити-шоу, которые транслировались в США, Великобритании, Бразилии и Франции в 2021 году. 2023.
В сфере производства реалити-шоу женщины недостаточно представлены на таких позициях, как исполнительные продюсеры, создатели и шоураннеры. Согласно исследованию, мужчины занимают 58,4% этих ролей.
Исследование также выявило предвзятое мнение в отрасли о том, что мужчины более финансово защищены при приеме на работу, несмотря на доказательства, свидетельствующие об обратном: работа женщин в кино и на телевидении, как правило, приносит больший финансовый успех. Интригующим открытием является доминирование авторов-мужчин в реалити-шоу во всех четырех странах. В среднем 73,7% составляют мужчины и лишь 25,7% — женщины. Однако это неравенство наиболее заметно в Соединенных Штатах, где поразительные 80,6% авторов-мужчин по сравнению с лишь 16,1% женщин.
Как заядлый киноман, я заметил обнадеживающую тенденцию в киноиндустрии за последние несколько лет. Хотя дисбаланс в гендерном представительстве на руководящих должностях во всех четырех странах все еще существует, мы наблюдаем значительное улучшение. Всего за два коротких года, с 2021 по 2023 год, доля женщин-исполнительных продюсеров выросла почти на 10%, достигнув 46%.
Женщины могут оказать значительное влияние на отрасль, взяв на себя руководящие роли в ней, но этого недостаточно. Им также требуются необходимые инструменты для изменения и переосмысления самой отрасли. (Выводы исследователей)
Чтобы сократить гендерный разрыв на производственных должностях среднего звена, исследование рекомендует предприятиям создавать программы наставничества для женщин, обеспечивать справедливую компенсацию и равные возможности, поощрять открытое общение и предоставлять оплачиваемый отпуск в качестве льгот.
Другие ключевые выводы отчета включают в себя:
- Разница между мужчинами и женщинами-исполнительными продюсерами наиболее заметна во Франции (64,6% мужчин и 35,4% женщин), за которой следуют США (62,5% мужчин и 37,3% женщин). В Бразилии женщин-исполнительных продюсеров немного больше, чем мужчин-исполнительных продюсеров (52,4% женщин и 47,6% мужчин).
- Во всех странах трое из четырех создателей реалити-шоу — мужчины.
- Несмотря на гендерный дисбаланс среди исполнительных продюсеров, во всех странах наблюдается почти идеальное гендерное паритет среди контролирующих продюсеров (50,9% мужчин и 49,1% женщин).
Смотрите также
- Какое отношение «Взрывающиеся котята» Netflix имеют к карточной игре?
- Ребята собираются уничтожить поезд А?
- 5 лучших выступлений Дженнифер Лоуренс
- 7 отличных 90-минутных фильмов, которые стоит посмотреть прямо сейчас
- Звезда сёгуна рассказала, почему ей не разрешили пройти прослушивание в «Отряд самоубийц»
- Нетрадиционные подростковые фильмы 90-х, которые стоит посмотреть
- Лучшие фильмы с рейтингом R, основанные на реальных событиях
- Интервью Тома Эллиса и Сашира Заматы о взрывающихся котятах
- 13 худших соседей по комнате в кино (рейтинг)
- Почему пожарные в Чикаго теряют актеров?
2024-07-17 06:16