Гильдия анимации сталкивается с недовольством по поводу условий искусственного интеллекта в новом контракте

от

Как опытный киноэнтузиаст с многолетним опытом работы в киноиндустрии за плечами, я глубоко обеспокоен последними событиями в Гильдии аниматоров. Став свидетелем эволюции анимации от традиционных техник рисования до цифровых чудес, я воочию увидел преданность и страсть, вложенные в каждый кадр.

🚀 Хочешь улететь на Луну вместе с нами? Подписывайся на CryptoMoon! 💸 Новости крипты, аналитика и прогнозы, которые дадут твоему кошельку ракетный ускоритель! 📈 Нажмите здесь: 👇

CryptoMoon Telegram

Как страстный поклонник кино, я здесь сегодня, чтобы пролить свет на важное событие в мире анимации. Гильдия анимации недавно раскрыла детали своего нового контракта с крупными студиями. Однако я должен пояснить, что, несмотря на все наши усилия, мы оказались не в состоянии принять более надежные меры для защиты от вторжения искусственного интеллекта в нашу творческую сферу.

После трехмесячного периода переговоров профсоюз, объединяющий около 5000 аниматоров, технических специалистов и писателей, 23 ноября достиг предварительного соглашения. Это соглашение включает в себя определенные гарантии в отношении искусственного интеллекта, хотя оно не позволяет аниматорам обходить использование ИИ, если этого требует их работа, а также не может запрещать использовать свою работу для обучения или обучения моделей ИИ.

После публикации соглашения во вторник вечером некоторые лица выразили недовольство его условиями. Шион Такеучи, создатель сериала Netflix «Внутренняя работа», утверждает, что в сделке отсутствуют значимые гарантии против искусственного интеллекта.

Она заявила в текстовом сообщении: «Согласно этому соглашению, студии не имеют никаких ограничений на сокращение штата». Она выразила свою обеспокоенность, сказав: «Для них мы просто собственность».

Сделка не предусматривает минимального количества сотрудников для аниматоров и ремесленников, что является важным предметом разногласий, но она гарантирует минимум трех сценаристов для мультсериалов, за некоторыми допустимыми исключениями.

Соглашение также предлагает существенные преимущества в различных секторах труда, например, установление «справедливой оплаты» для дизайнеров-цветовиков — области, которая исторически была преимущественно женской.

Тери Хендрих Кусумано, вице-президент профсоюза и член переговорной группы, заявила: «Мы сделали все возможное». Переговоры были длительными и напряженными, добавила она: «Кажется, мы добились всех возможных уступок за столом переговоров». Честно говоря, большего от этого добиться было нечего».

Соглашение было заключено во время общего спада в отрасли, сопровождавшегося широко распространенными опасениями по поводу искусственного интеллекта и офшоринга. Профсоюз опубликовал документы, в которых выражается обеспокоенность тем, что ИИ может привести к «массовым потерям рабочих мест».

Как преданный член переговорной группы гильдии и оперативной группы ИИ, я сообщил, что соглашение требует предварительного уведомления и консультаций. Таким образом, коллеги-участники могут принять обоснованное решение о присоединении к проекту, который использует искусственный интеллект с полной прозрачностью.

Тунг заявил, что он стремится к наиболее выгодному соглашению, которое возможно, учитывая его нынешние ресурсы. Ему хотелось бы получить больше информации, но в сложившихся обстоятельствах он считает, что это лучшие переговоры, которых мы можем достичь на данный момент.

Теперь участникам необходимо проголосовать за одобрение сделки. Некоторые члены могут высказать свои опасения и потенциально подвергнуть сомнению руководство во время серии онлайн-форумов или в мэриях. Однако остается неясным, существует ли достаточное недовольство среди группы, чтобы поставить под угрозу процесс утверждения.

В разговоре все кажутся разочарованными и глубоко обеспокоенными своими перспективами получения достойного дохода в одном из самых дорогих городов страны, заметил Такеучи. Я встречал руководителей, которые открыто обсуждали возможность использования ИИ для потенциальной автоматизации раскадровки, тем самым без каких-либо колебаний уничтожая целую профессию.

Некоторые люди выступают за немедленный запрет использования ИИ в анимации, и эту позицию некоторые воспринимают как нарушение авторских прав. Однако в ходе сессии вопросов и ответов гильдия заявила, что введение такого ограничения было бы неосуществимо.

Профсоюз объяснил, что запретить использование GenAI в своих студиях невозможно по нескольким причинам. Во-первых, производители, скорее всего, будут против такого ограничения. Во-вторых, если бы GenAI был запрещен, вместо этого работа могла бы достаться работникам, не состоящим в профсоюзе, которые не имели бы льгот и защиты, предоставляемых Коллективным договором.

За последний год Альянс кино- и телепроизводства – группа, которая ведет переговоры о студиях – заключил соглашения по вопросам искусственного интеллекта с различными профсоюзами, в том числе с теми, которые представляют режиссеров, сценаристов, актеров, музыкантов и технических работников за кулисами.

По данным Гильдии анимации, ни одному союзу развлечений не удалось полностью запретить использование общего искусственного интеллекта в своей защите, как указано в их FAQ.

Гильдия аниматоров, являющаяся филиалом Международного альянса работников театральной сцены, обеспечила защиту ИИ в своем соглашении, достигнутом в июне. Этот пакет защиты включал пункт, в котором говорилось, что работники, потерявшие работу из-за технологий искусственного интеллекта, будут иметь право на выходное пособие и возможности дальнейшего обучения.

В августе Гильдия аниматоров инициировала переговоры по укреплению своего соглашения, сосредоточив внимание на добавлении дополнительных гарантий для аниматоров. Они стремились дать участникам возможность отказаться от обучения ИИ и запретить студиям делать использование ИИ обязательным условием при приеме на работу. Однако, как сообщается, AMPTP сочла это предложение неприемлемым, в результате чего оно было отозвано.

Гильдия настаивала на своем предложении об «условиях работы» на протяжении всех переговоров, но продюсеры отказались уступить, согласно FAQ профсоюза. В прошлом году Гильдии писателей Америки удалось добиться такого условия, однако Гильдия аниматоров оказалась ограничена старым соглашением, которое позволяет продюсерам вносить «технические корректировки».

Вместо этого был включен пункт, требующий от студий предоставления письменного уведомления, если искусственный интеллект предназначен для конкретной роли.

Рома Мерфи, член переговорной группы и писатель, заявил, что мы не можем просто приказать студиям не использовать это программное обеспечение. Наше влияние ограничивалось тем, что мы могли попросить наших членов сделать. Следовательно, наше внимание было больше сосредоточено на установлении границ или руководящих принципов, а не на попытках остановить широкое внедрение GenAI в отрасли.

Профсоюз также включил пункт, гарантирующий, что использование ИИ не повлияет на заработную плату или кредиты, во многом аналогично положению, закрепленному WGA в прошлом году. По большей части условия AI отражают условия Стандартного контракта IATSE.

Сохраняется юридическая двусмысленность в отношении авторских прав на произведения, созданные ИИ, что побуждает профсоюзных чиновников обращаться за судебным и законодательным вмешательством в качестве средства защиты творческих профессионалов.

Джулия Прескотт, член переговорной группы с писательским опытом, выразила постоянные опасения по поводу потенциальных рисков, которые ИИ может принести Голливуду, особенно в анимационном секторе. Однако она также поделилась оптимизмом по поводу того, что соглашение может означать, что производители не смогут использовать ИИ без предварительного информирования рабочей силы. Это, по ее мнению, могло бы пролить свет на этот важный вопрос.

«Это создает условия для продолжения борьбы», — сказала она.

Профсоюз представил требовательные предложения по минимальной численности персонала в целом, оставаясь твердым в этом вопросе на протяжении всех переговоров, как указано в FAQ. Тем не менее, в конечном итоге им удалось обеспечить минимум трех авторов, что можно было бы обойти, если бы для написания всего произведения был привлечен один писатель или совместная команда сценаристов.

Этот контракт также предлагает повышение заработной платы на 7%, 4% и 3,5%, что соответствует тем, которые ранее обеспечивались SAG-AFTRA и IATSE.

Смотрите также

2024-12-05 01:56