Дело Хью Эдвардса: Совет BBC поддерживает руководителей и требует возврата зарплаты после ареста

Дело Хью Эдвардса: Совет BBC поддерживает руководителей и требует возврата зарплаты после ареста

Как давний зритель и ярый сторонник BBC, я глубоко разочарован недавними разоблачениями, касающимися Хью Эдвардса. Однако я должен признать, что меня воодушевляют быстрые и решительные действия, предпринятые Правлением для разрешения этой серьезной ситуации. BBC всегда гордилась тем, что поддерживает самые высокие стандарты честности, и очень важно, чтобы эти стандарты не были поставлены под угрозу действиями одного человека.


Я, как сторонник, присоединяюсь к решениям исполнительной власти относительно спора о Хью Эдвардсе. Одновременно я принимаю меры по взысканию заработной платы ведущего и поручил провести беспристрастное расследование культуры нашей компании.

В пятницу я размышлял над заявлением правления, касающимся досадных инцидентов с участием Эдвардса, который признал свою вину в создании непристойных изображений детей в начале этого года. Я слежу за их обзором того, как BBC управляла жалобами и расследованиями, приведшими к отставке Эдвардса 22 апреля 2024 года.

«Согласно заявлению, которое было основано на таких факторах, как юридические требования, доступные данные, ответственность перед заинтересованными сторонами и ответственность за государственные средства, совет поддерживает выбор, сделанный Тимом Дэви и его группой в этот период времени».

Важным решением совет директоров разрешил руководству попытаться взыскать зарплату г-на Эдвардса с ноября 2023 года после его ареста. Совет заявил, что «г-н Эдвардс признался в чудовищном преступлении». Они добавили, что если бы он был правдив на допросе BBC относительно своего ареста, они бы не продолжали платить ему из государственных средств.

Как киноэнтузиаст, выражая это своими словами, я бы сказал: «Мои действия определенно подорвали доверие к BBC и запятнали ее доброе имя».

Как человек, который ценит прозрачность и справедливость, я полностью поддерживаю решение нашего совета провести независимую проверку, направленную на укрепление нашей рабочей культуры и устранение неравенства сил внутри нашей организации. Мы в [Название организации] понимаем, что дисбаланс власти на рабочем месте является распространенной проблемой, с которой сталкиваются многие работодатели, но мы должны стремиться установить для себя высокую планку. Таким образом, очень важно, чтобы мы несли ответственность за соблюдение самых высоких стандартов.

Подробности о спецификациях обзора и структуре руководства станут ясными к началу сентября, и мы ожидаем опубликовать результаты в течение нескольких месяцев после этого.

Смотрите также

2024-08-09 15:16