Как трудолюбивый человек, побывавший по обе стороны стола, я всем сердцем поддерживаю позицию Бритни Сондерс по этому вопросу. «Право на отключение» — это не просто здравый смысл, оно необходимо для поддержания баланса между работой и личной жизнью и общего психического здоровья.
Деловая женщина-миллионер Бриттни Сондерс обратилась к недавно введенным в действие правилам «права на отключение», которые вступают в силу с понедельника.
С 26 августа работники компаний со штатом 15 и более человек имеют право отказаться отвечать на звонки в нерабочее время, которые работодатели сочтут необоснованными.
Вместо того, чтобы сказать: «И 31-летняя девушка зашла в свои социальные сети, чтобы сказать работодателям, что это было идеальное время для них, чтобы «собраться вместе», вы могли бы перефразировать это как «31-летняя девушка заявила в своих социальных сетях, что работодателям пора эффективно организоваться». При этом сохраняется первоначальный смысл, но используется более вежливый и профессиональный язык.
Владелица модного бренда Fayt сообщила своей аудитории в Instagram, что недавно принятый закон является не чем иным, как отражением здравого смысла.
«Австралийцы теперь имеют законное право отключаться после рабочего времени», — заявила она в понедельник.
В своей роли владельца бизнеса, контролирующего более 60 сотрудников, я размышляю: «Почему эта базовая бизнес-стратегия не получила широкого распространения во всех компаниях?»
Мне кажется, это похвально, но не является ли это уже нормой, которую менеджеры и компании должны считать стандартной практикой?
Сондерс заметил: «По моему опыту владельца бизнеса, это кажется отличным шагом».
«И всем владельцам бизнеса соберитесь с силами – перестаньте связываться со своими сотрудниками в нерабочее время и научитесь быть немного более организованными».
В понедельник Бриттани написала с комментарием: «Предупреждаю менеджерам и руководителям, которые часто общаются с сотрудниками в нерабочее время: сегодня может быть не лучший день, ХХ».
Это произошло после того, как Кайл Сэндилэндс сделал предупреждение австралийцам по поводу нового законодательства.
В утренней программе KIIS FM «Кайл и Джеки О» в понедельник 53-летний радиоведущий предостерег сотрудников от чрезмерного энтузиазма по поводу последних правил.
«Это не значит, что они не будут выводить вас за кулисы», — сказал он.
Кайл предположил, что, несмотря на то, что начальство противозаконно наказывать сотрудников за то, что они не отвечают в нерабочее время, хитрые менеджеры могут обнаружить лазейки или косвенные способы обойти эти правила.
«Не думайте ни секунды: «К черту этого босса агента по недвижимости», — сказал он.
— Потому что в конце концов они найдут способ избавиться от тебя и обойти границы.
Кайл также призвал всех австралийских рабочих не злоупотреблять системой.
Проще говоря, если кто-то ожидает от вас ответа, но это не требуется по закону, вы можете сказать: «Я не обязан отвечать по закону», и обычно его реакция будет такой: «Нет проблем».
1. Потом придираются даже к незначительным нарушениям. В конце концов, они могут заставить вас уйти, когда захотят. Поэтому будьте внимательны и не злоупотребляйте системой без необходимости.
49-летняя Джеки О Хендерсон, коллега-ведущая Кайла, согласилась с предостережением Кайла и отметила, что получение контактов в нерабочее время — это современная проблема, с которой мы часто сталкиваемся.
«Я чувствую, что это может произойти», — сказала Джеки.
«Похоже, что сегодня, благодаря неограниченному рабочему времени, с людьми можно связаться в любое время, даже в нерабочие часы, потому что до изобретения электронной почты и мобильных телефонов никого не беспокоили вне работы».
Кайл ответил: «И ничего не было сделано. Это был конец 1970-х годов. Тогда мир вращался очень медленно».
Согласно последним правилам, работники теперь защищены от необходимости отвечать на телефонные звонки в нерабочее время, которые не являются экстренными, или отвечать на электронные письма в нерабочее время.
Как прилежный сотрудник, я имею право отказаться отвечать на несущественные звонки моего работодателя в нерабочее время, особенно если эти запросы считаются необоснованными. С моей стороны было бы неуместно не ответить, если сообщение является юридически обязательным или касается срочного вопроса, требующего немедленного внимания.
Что касается ответа на не имеющие юридической силы звонки или электронные письма, справедливость ответа оценивается на основе роли сотрудника в организации, уровня сбоев, вызванных общением, а также того, получили ли они компенсацию за то, что были доступны в течение этого времени. время.
Комиссия по справедливому труду — это пункт, куда работник или работодатель может подать жалобу.
Предприятиям, нарушающим правила, даже если это отдельный сотрудник, грозит штраф в размере до 19 800 долларов.
Изменения не запрещают работодателю отправлять электронные письма или сообщения в нерабочее время.
Начиная с 26 августа 2025 года предприятия с численностью сотрудников не менее 15 человек должны будут соблюдать новые федеральные правила, а более мелкие предприятия получат дополнительный год, чтобы приспособиться к этим изменениям.
Смотрите также
- Редко видимый сын Анджелины Джоли Нокс похож на молодого Брэда Питта, возвышающегося над ней на Губернаторском балу 2024 года.
- Поклонники Линдси Лохан потрясены ее новым молодым лицом на премьере фильма Netflix после серьезной трансформации
- Трейлер фильма «Как приручить дракона»: Иккинг и Беззубик оживают после выхода анимационной трилогии
- 10 лучших фильмов о войне 2024 года
- Обзор UFO 50: 8-битная эпоха возвращается в этой фантастической ретро-сборнике
- Вторая часть 6-го сезона сериала «Кобра Кай» на Netflix была полна несоответствий
- Является ли новый злодей Netflix «Кобра Кай» худшим на данный момент?»
- Первый взгляд на Дуэйна «Скалу» Джонсона в роли Мауи в диснеевском мультфильме «Моана»… он демонстрирует ОЧЕНЬ пышное тело.
- Кевин Костнер резко ответил на возмущение фанатов по поводу смерти Джона Даттона из «Йеллоустоуна»
- 9 американских сериалов, запрещенных за рубежом
2024-08-27 05:19