Как давний поклонник кино, родом из шумного сердца Голливуда, я не могу не почувствовать прилив оптимизма и облегчения, услышав о новой инициативе BFI WorkWise for Screen. Проведя десятилетия, путешествуя по часто бурным водам отрасли, я своими глазами увидел проблемы, с которыми сталкиваются многие в нашем сообществе: от несправедливых условий труда до борьбы за инклюзивность и уважение.
Британский институт кино (BFI) недавно объявил о новой инициативе стоимостью 1,5 миллиона фунтов стерлингов (1,9 миллиона долларов США) по улучшению рабочей среды и процедур в киноиндустрии Соединенного Королевства.
Эта инициатива под названием «WorkWise on Screens» направлена на предоставление необходимых инструментов и советов для содействия равенству, инклюзивности и уважению в сфере развлечений.
Инициатива предоставит бесплатную цифровую платформу вместе с коллекцией подкастов, а также сеть сотрудничества, ориентированную на лидеров малых и средних компаний в индустрии визуальных развлечений, охватывающую производство, анимацию, спецэффекты и видеоигры. , распространение и представление.
Совместный проект, разработанный при участии ключевых деятелей отрасли, будет осуществляться при содействии Countercultural и под руководством Кейта Эрроусмита, специалиста по праву творческих индустрий. Его цель — помочь отрасли адаптироваться к предстоящим изменениям в трудовом законодательстве Великобритании в связи с Законом о трудовых правах. Эта инициатива предлагает модели юридических контрактов, шаблоны политик, образовательные ресурсы и соответствующие рекомендации, которые помогут плавно провести эти изменения.
Проект WorkWise for Screen охватывает такие темы, как управление командами, развитие разнообразного лидерства, продвижение стратегий психического здоровья, установление справедливых методов найма и инклюзивный набор персонала. Это предприятие соответствует выводам BFI Skills Review и таких исследований, как Looking Glass Surveys, проведенные благотворительной организацией Film and TV Charity. Эта программа, финансируемая за счет средств Национальной лотереи BFI, будет адаптироваться в соответствии с требованиями отрасли и находиться под влиянием консультативного совета отрасли, технической группы, занимающейся вопросами управления персоналом, и команды продюсеров.
Сара Уайбрю, директор по развитию навыков и персонала в BFI, заявила: «Мы создаем экранный контент высшего уровня в Великобритании, и большая часть этого успеха объясняется нашей исключительно талантливой рабочей силой – исключительными людьми, преуспевающими в динамичной и инновационной области. Однако , частые сообщения о людях, сталкивающихся с трудностями в условиях труда, проблемами психического здоровья и нарушением баланса между работой и личной жизнью, требуют действий. Мы стремимся помочь отрасли создать более справедливые, безопасные и инклюзивные рабочие места.
Эрроусмит заявил: «WorkWise for Screen был разработан совместно с представителями отрасли, чтобы обеспечить благополучие всех, кто вносит вклад в успех отрасли экранов. Эта программа прочно основана на существующих правилах и предлагает все необходимые ресурсы, поддерживая безопасную среду для отрасли.
Джон Маквей, глава Pact — британской торговой организации автономных производственных и дистрибьюторских компаний в секторе экранов — выразил одобрение новой инициативе. Он заявил, что эта пробная программа послужит поддержке различных усилий отрасли, направленных на сохранение кино- и телеиндустрии Великобритании как процветающих источников занятости, карьеры и привлечения талантов со всей страны.
Мне выпала честь быть частью процесса сотрудничества, который объединил различные группы организаций, таких как BAFTA, Bectu, BFI Filmmaking Fund, Британский совет по классификации фильмов, British Screen Forum, Create Central, Creative Wales, Film London, Great Point. Seren Studios, Институт культурных и творческих индустрий, Манчестерский анимационный фестиваль, Northern Ireland Screen, Pact, Production Guild, Reeltime Media, Screen Alliance North, Screen Manchester, ScreenSkills, Sgil Cymru, Talent Trust, Tape Collective, TV Human Rights, UK Screen Альянс и мы — притча. Кроме того, у меня была возможность поучиться у нескольких фрилансеров, которые щедро поделились своими идеями, связанными с различными должностями в отрасли.
Смотрите также
- Почему пожарные в Чикаго теряют актеров?
- Это шокирующее поведение привело к падению братьев Менендес.
- «Рассвет мертвецов» — лучший фильм Зака Снайдера, но он все равно не лучший
- Создатель «Каоса» расстроен об отмене сериала Netflix после одного сезона: «Я не хочу, чтобы эта новость затмила то, что мы сделали»
- Лучшая броня в Black Myth: Wukong
- Стивен Кинг назвал фильм ужасов «Правило Дженни Пен» одним из лучших, которые он видел в этом году
- 7 лучших боевых сцен в боевиках по рейтингу
- Шоураннеры Кобры Кай обсуждают будущее после 6 сезона: у нас есть миллионы идей
- Рецензия на «Роб Пис»: Чиветель Эджиофор находит нюанс в истории одаренного студента, который продает наркотики своим одноклассникам
- Отношения в Кольцах власти должны измениться во втором сезоне
2024-10-15 11:16