Как человек, который годами неустанно работал над тем, чтобы воплотить в жизнь волшебные истории Диснея, я не могу не испытывать глубокого чувства разочарования и разочарования, узнав о недавних увольнениях в Pixar. Тот факт, что эти трудолюбивые люди не имели права на получение своих бонусов, кажется жестокой пощечиной, особенно после успеха Inside Out 2.
Продолжение «Наизнанку» под названием Наизнанку 2 стало самым успешным фильмом 2024 года, собрав впечатляющие 1,6 миллиарда долларов в мировом прокате. Однако члены команды, посвятившие бесчисленное количество часов воплощению этого фильма в жизнь, испытывают смесь радости и печали, поскольку их уволили всего за месяц до премьеры. Чтобы подлить масла в огонь, несмотря на то, что «Наизнанку 2» побил рекорды как самый кассовый анимационный фильм за всю историю, многие сотрудники Pixar не получили никакой дополнительной компенсации, потому что Disney сократила свой персонал в период между завершением работы над фильмом и его выпуск в кинотеатрах. По сути, этим трудолюбивым людям указали на дверь вместо того, чтобы получить заслуженные премии после нескольких месяцев сверхурочной работы.
Как сообщается, 10 бывших сотрудников Pixar поделились своим опытом работы над «Наизнанку 2» с IGN. Источник упомянул, что аниматоры, как сообщается, работали семь дней в неделю в течение примерно месяца или двух, и наблюдался приток производственных рабочих, многим из которых поручали работу, с которой они не были знакомы. Этот человек назвал ситуацию «ужасной». Другой человек заявил, что они работали по выходным четыре месяца подряд. Несмотря на это, Pixar признавала сверхурочную работу, доплачивая сотрудникам и предлагая отгулы в качестве компенсации. Однако найти возможность взять отпуск было непросто из-за плотного графика производства, направленного на то, чтобы уложиться в дату выхода «Головоломки 2» летом 2024 года. Один инсайдер отметил:
«Когда мы больны или испытываем боль, они готовы оказать нам помощь. Они используют все ресурсы, чтобы помочь нам, предлагая многочисленные преимущества для здоровья, как физического, так и психического. Однако постоянное давление с необходимостью спешить и добиваться результатов может быть подавляющим, что приводит к ситуациям, которые растягиваются на многие месяцы. По моему мнению, такой подход не является устойчивым в долгосрочной перспективе.
По совпадению, в мае 2024 года, когда производство «Наизнанку 2» было завершено, Pixar провела увольнения 175 сотрудников, что составляло примерно 14% их штата. В день увольнений эти сотрудники были отключены от сети и потеряли доступ к рабочим материалам, необходимым для демонстрационных роликов, личным файлам и другим ресурсам. Многие сочли такое поведение нехарактерным для Pixar, поскольку поддержки со стороны HR не было. Доступ к ключ-карте в нерабочее время также был запрещен, и Disney потребовала, чтобы пострадавшие сотрудники не забирали свои вещи, чтобы избежать дискомфорта на рабочем месте. Один источник описал день увольнений как «похороны», с плачем и плачем в атриуме, оставив неизгладимые образы в умах многих.
Неустанно работая над тем, чтобы подготовить «Наизнанку 2» к премьере, но его выпустили за месяц до его выхода, это означало, что я упустил бонус. Для сотрудника Pixar этот бонус имеет решающее значение, потому что наша базовая заработная плата не совсем соответствует ему в дорогом жилом районе Эмеривилля, Калифорния. Источник, близкий к ситуации, сказал: «Мы работаем весь год ради этого бонуса. Именно поэтому работа в Pixar того стоит – мы на это полагаемся».
«Новость об увольнении сильно ударила по многим из нас… В тот день, когда мы узнали о наших увольнениях, я узнал, что бонус доступен только действующим сотрудникам, и я расплакался.
Disney и Pixar обманули многих сотрудников
Уже больше года Pixar борется с увольнениями, так же, как Disney в 2023 году уволила некоторых сотрудников в мае 2023 года, всего за несколько недель до выхода Элементаля. Среди пострадавших были Ангус Макклейн, директор Lightyear, и Гэлин Сусман, известный продюсер Pixar. Сусман известна своей ролью в спасении Истории игрушек 2 после того, как она случайно удалила ее в 1999 году. Ее история стала легендарной в Pixar и была представлена в бонусном контенте Истории игрушек 3 Блю-рей.
Похоже, что Disney стратегически запланировала увольнения как на 2023, так и на 2024 год таким образом, чтобы, если такие проекты, как «Наизнанку 2», окажутся кассовыми сенсациями, им не пришлось бы выплачивать бонусы своим сотрудникам Pixar. Интересно, что, несмотря на то, что большая часть анимационной индустрии Калифорнии находится под эгидой Гильдии аниматоров (TAG), сотрудники Pixar в нее не входят. Основанная в 1986 году, Pixar первоначально действовала как независимая студия за пределами юрисдикции округа Лос-Анджелес, тем самым сбегая от профсоюзного представительства TAG. Даже после приобретения Disney компании Pixar в 2006 году она осталась вне профсоюза: TAG представляла только работников Walt Disney Animation. Конечно, удобное расположение мыши.
Я был очень рад увидеть невероятный успех фильма Наизнанку 2 в прокате, но он оставил горький привкус, потому что так много преданных своему делу людей, которые внесли свой вклад в его создание, не получат никакого финансового вознаграждения. Эти сотрудники считались одноразовыми, а руководители продолжали получать вознаграждение, несмотря на отсутствие увольнений среди их рядов. Трудно не заметить, что Дисней с такими глубокими карманами, похоже, не испытывает проблем с деньгами. Мало того, что фильм Наизнанку 2 заработал впечатляющие 1,6 миллиарда долларов по всему миру, но и Дэдпул и Росомаха добавили еще 1,3 миллиарда долларов к общим кассовым сборам по всему миру. Бывший сотрудник отметил, что Disney инвестировала в Fortnite ошеломляющие 1,5 миллиарда долларов, и лишь небольшая часть этой суммы могла бы сохранить рабочие места всем в Pixar.
В период экономической нестабильности решение Disney уволить сотрудников Pixar, которые приложили огромные усилия для создания блокбастера «Наизнанку 2», приводит в бешенство. Однако удержание их бонусов после успеха фильма, даже не в качестве выходного пособия или окончательного бонуса, действительно ужасно. Мнение, выраженное бывшим сотрудником Pixar, должно найти большой отклик: «Я считаю, что по крайней мере 95% уволенных людей сейчас испытывают финансовые трудности.
Смотрите также
- Триллер Томми Вирколы «Акула» «Под бурей» с Фиби Дайневор Лендс в главной роли, релиз в августе 2025 года
- Звезда «Дома Дракона» Юэн Митчелл о «Терминаторе» Эймонде, пытках Эйгона и боготворении Мэтта Смита: «Он самый большой Стэн Деймона»
- Неделя критиков в Венеции обнародовала список участников, в том числе «доморощенный» документ о группе сторонников превосходства белой расы Дональда Трампа
- Дэрил и Кэрол из «Ходячих мертвецов» — лучшая платоническая пара на современном телевидении
- Продюсер «Святого электричества» Нуши Фильм последовал за премьерой в Локарно амбициозным заявлением (ЭКСКЛЮЗИВ)
- «Блэйд 4» с Уэсли Снайпсом в главной роли получил новую идею от сценариста «Людей Икс 97»
- 15 худших вещей, которые Homelander сделал с мальчиками (на данный момент)
- Трейлер «Чужой: Ромул» дразнит еще большим безумием, обнимающим лица
- У звезды «Дэдпула» Райана Рейнольдса и жены Блейк Лайвли, сына Олина, есть знаменитый крестный отец, и он имеет ОСНОВНУЮ связь с их последним кассовым титаном.
- Сценарий Брайана Фуллера к отмененному сериалу «Пятница, 13-я» был «одним из лучших», когда-либо прочитанных режиссером
2024-09-17 01:33